Hvor stort er lønnsgapet mellom kvinner og menn?

Kvinners medianlønn er 93,4 % av menns (2025): 54 020 mot 57 830 kr i måneden – 3 810 kr forskjell. Målt med gjennomsnitt er gapet større (87,9 %), fordi flest av de aller høyeste lønningene tilhører menn.

Skyldes lønnsgapet at kvinner jobber deltid?

Nei – ikke tallene på denne siden. SSBs månedslønn er omregnet til heltidsekvivalenter, så deltid er allerede justert bort. Deltid (32,7 % av sysselsatte kvinner mot 16,7 % av menn) reduserer derimot kvinners samlede inntekt og pensjon.

Tjener kvinner og menn likt i samme yrke?

Nesten, i mange store yrker: helsefagarbeidere 100,7 %, grunnskolelærere 99,7 %, sykepleiere 96 %. Det store gapet oppstår mellom yrker – kvinner og menn velger ulikt, og mannsdominerte yrker er ofte bedre betalt.

Hvor er lønnsgapet størst?

Staten har størst gap (90 %), kommunene minst (95,8 %). Gapet øker også med alderen: 96 % under 40 år, 91 % etter 55.

Tjener kvinner fortsatt mindre enn menn?

Ja – kvinners medianlønn er 93,4 % av menns. Men bak ett tall ligger tre historier: gapet er nesten borte innenfor mange yrker, det vokser med alderen, og deltid forklarer det ikke – for disse tallene er allerede omregnet til heltid.

93,4 %

av menns medianlønn (2025)

54 020 mot 57 830 kr/mnd

87,9 %

målt med gjennomsnitt

De høyeste lønningene er oftest menns

3 810 kr

forskjell per måned

≈ 45 720 kr i året (median, heltid)

32,7 %

av kvinner jobber deltid

Mot 16,7 % av menn – men se forklaringen under

Gapet lukker seg – sakte

92,3 % i 2015

93,4 % i 2025

Kvinners median i prosent av menns, alle yrker og sektorer

Størst i staten og privat – og gapet vokser med alderen

Per sektor (2025)

Alle sektorer

93,4 %

Staten

90 %

Kommunene

95,8 %

Privat sektor

90,7 %

Per aldersgruppe

Under 40 år

96 %

40–54 år

91,6 %

55 år og eldre

91 %

Karriereutvikling og lederstillinger drar fra etter 40. Se hele kurven i lønn gjennom karrieren.

I samme yrke er gapet nesten borte

Kvinners medianlønn i prosent av menns, i de tolv største yrkene. Det store gapet ligger mellom yrkene – ikke i lik jobb.

Butikkmedarbeidere

97,7 %

Barnehage- og skolefritidsassistenter mv.

101,1 %

Helsefagarbeidere

100,7 %

Høyere saksbehandlere i offentlig og privat virksomhet

91,7 %

Andre pleiemedarbeidere

97,5 %

Grunnskolelærere

99,7 %

Renholdere i bedrifter

100 %

Sykepleiere

96 %

Kontormedarbeidere

95,8 %

Tømrere og snekkere

90,2 %

Selgere (engros)

88,9 %

Lagermedarbeidere og material-forvaltere

94,7 %

Stiplet linje = lik lønn. Kilde: SSB tabell 11418, 2025.

Yrker der kvinner tjener mest

Skoleassistenter 104,8 %

Kjøkkenassistenter 104,3 %

Ledere av bygge- og anleggsvirksomhet 102,8 %

Førskole-/barnehagelærere 102,7 %

Kokker 101,3 %

Hva med deltid?

Lønnstallene over er per heltidsekvivalent – deltid er justert bort. Men deltid betyr mye for samlet inntekt og pensjon, og der er kjønnsforskjellen stor:

Andel kvinner som jobber deltid

43,6 % (2006) → 32,7 % (2025)

Andel menn som jobber deltid

12,8 % (2006) → 16,7 % (2025)

Kvinners deltidsandel har falt kraftig – fra 43,6 % i 2006 – mens menns har økt noe. Kilde: SSB tabell 08417.

Sjekk ditt eget yrke

Er du underbetalt? → Lønn per yrke → Utforsk lønnstallene →

Ofte stilte spørsmål

Hvor stort er lønnsgapet mellom kvinner og menn?: Kvinners medianlønn er 93,4 % av menns (2025): 54 020 mot 57 830 kr i måneden – 3 810 kr forskjell. Målt med gjennomsnitt er gapet større (87,9 %), fordi flest av de aller høyeste lønningene tilhører menn.
Skyldes lønnsgapet at kvinner jobber deltid?: Nei – ikke tallene på denne siden. SSBs månedslønn er omregnet til heltidsekvivalenter, så deltid er allerede justert bort. Deltid (32,7 % av sysselsatte kvinner mot 16,7 % av menn) reduserer derimot kvinners samlede inntekt og pensjon.
Tjener kvinner og menn likt i samme yrke?: Nesten, i mange store yrker: helsefagarbeidere 100,7 %, grunnskolelærere 99,7 %, sykepleiere 96 %. Det store gapet oppstår mellom yrker – kvinner og menn velger ulikt, og mannsdominerte yrker er ofte bedre betalt.
Hvor er lønnsgapet størst?: Staten har størst gap (90 %), kommunene minst (95,8 %). Gapet øker også med alderen: 96 % under 40 år, 91 % etter 55.

Kilde: SSB tabell 11418 (månedslønn per heltidsekvivalent), 11658 (lønn etter alder) og 08417 (heltid/deltid) · CC BY 4.0. Median der annet ikke er oppgitt; «gap» = kvinners lønn i prosent av menns, ujustert for yrkesvalg, utdanning og erfaring.